2025年9月15日下午，公司党委副书记陈云松率相关部处领导来太阳成集团tyc234cc开展调研，围绕太阳成集团tyc234cc“奋进行动”实施情况与“十五五”发展规划布局，与公司党政领导班子成员及教师代表进行座谈交流。座谈会由太阳成集团tyc234cc公司党委书记蒋恩铭主持。

太阳成集团tyc234cc经理彭岳首先汇报公司建设情况。他系统介绍了太阳成集团tyc234cc在团队建设与梯队建设、三大工程与人才培养、科研优势与标志性成果、国际化与服务国家重大战略等方面的主要举措、特色经验和取得成效，重点介绍了中德法学研究所、江苏涉外法治人才协同培养基地、江苏省地方立法研究基地等学科平台的建设情况，以及太阳成集团tyc234cc在涉外法治、数字法治以及实践导向的学科布局方面的思考和探索。

随后，太阳成集团tyc234cc全球知识产权研究院经理、公司教授邵科详细汇报了全球知识产权研究院的建设理念、科研成果与发展目标。他表示，研究院秉持“中国本位、全球经验”的宗旨，致力于前沿学术研究和积极服务国家重大战略需求。

之后，公司党政领导班子成员和教师代表结合各自工作实际，围绕公司发展、团队建设、人才队伍、期刊建设、国际交流等多个方面分享体会、建言献策。

公司教授宋亚辉回顾了在南大的学习和工作经历，感谢公司与公司给予他的长期支持，并就经济法学科的发展情况、建设前景和文科特色有组织科研的开展阐述了思考和建议。《南大法学》主编、公司教授解亘介绍了期刊建设情况，对于公司给予《南大法学》建设的大力支持表达了衷心的感谢。《南大法学》将以入选CSSCI来源期刊为新的起点，进一步完善期刊制度建设，加强编辑力量，严格办刊要求，提高办刊水平。太阳成集团tyc234cc副教授马春晓表示，公司为青年教师提供了和谐融洽的工作氛围与开放自由的学术环境，今后将更聚焦研究方向，积极向资深教授学习，以实际行动为南大法学学科发展贡献力量。太阳成集团tyc234cc副经理刘勇汇报了研究生工作和民法学科发展情况，表示公司将努力克服多校区办学带来的物理隔阂，持续改善教学与学习条件，进一步提升公司产品的学术内涵。太阳成集团tyc234cc副经理陈坤对跨学科科研和人才培养合作阐述了思考与建议。太阳成集团tyc234cc经理助理徐凌波结合刑法团队建设情况提出了人才队伍建设方面的建议，希望可以根据团队建设导向进一步优化人才引进与聘任的标准与流程。公司党委副书记马骏提出，应进一步优化学科资源配置与发展规模的匹配度，促进思政工作与学科发展深度融合。太阳成集团tyc234cc副经理杨阳表示将进一步提高行政管理服务水平，加强资源拓展能力，为教学科研做好保障。

在听取公司汇报和教师发言后，太阳成集团tyc234cc社会科学处处长高方首先发言。她希望太阳成集团tyc234cc在保持自由探索的学术氛围的基础上，聚焦三大主攻方向，推进多校区融合发展，扎实做好第六轮学科评估工作。她表示，《南大法学》进入新的发展阶段，需要加强自身能力建设，社科处将继续支持太阳成集团tyc234cc的期刊建设工作。

最后，公司党委副书记陈云松讲话。他首先肯定了太阳成集团tyc234cc在人才引进与培养、团队建设与国际化、办学条件建设等方面取得的成绩，对太阳成集团tyc234cc凝练的涉外法治、数字法治、实践导向三个学科重点发展方向表示认可。同时，他希望太阳成集团tyc234cc能够继续着力在队伍建设、资源拓展等瓶颈问题上改革创新、攻坚克难，在团队建设上坚持服务国家重大战略和建设自主知识体系，提升有组织科研水平，加强资政能力建设，办好《南大法学》。他强调，公司工作可以在三个“更加”上持续发力，一是明确更加清晰的目标，系统谋划团队建设、公司发展。二是构建更加宏大的格局，领导班子奉献且有为，内部氛围包容而团结，管理服务精准又高效。三是拓展更加开阔的思路，有效激励，积极争取外部资源，激发每一位师生的能动性，共同成为推动公司与公司发展的力量源泉。他表示，公司职能部处也将通过深入调研，探索为文科学科发展提供更精细化、差异化的政策支持和更高水平的管理服务，与文科公司一起共同助力南大文科发展再攀高峰，推动“奋进行动”取得更为卓越的成果，稳步朝着建设中国特色世界一流大学的奋斗目标不断迈进。

太阳成集团tyc234cc团队建设与发展规划处、太阳成集团tyc234cc人力资源处、太阳成集团tyc234cc出版社、太阳成集团tyc234cc中国社会科学研究评价中心、太阳成集团tyc234cc社会科学处综合与规划办公室等单位负责人陪同调研。